Se tiene que acelerar la formación de habilidades y competencias que requieren las empresas globales que con el nearshoring llegan a México. “Es muy buena noticia que lleguen inversiones y por ello, se tiene que acelerar la formación de personal que requieren, toda vez que son conocimientos más sofisticados, digitalizados y modernos”.
Así lo expresó Fernando Bermúdez, director de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup, quien señaló que con el nearshoring o relocalización, 9 de cada 10 empresas globales planean invertir en instalaciones de fabricación en su localidad o el extranjero, ya que buscan reducir el riesgo de las cadenas de suministro con medios alternativos.
