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Prevén evitar controversias laborales en cambio de administraciones

Con la finalidad de evitar controversias laborales que merman de manera significativa los ayuntamientos, la diputada Paty Jiménez Delgado, presentó la iniciativa de reformas a la Ley Orgánica del Municipio del Estado, para dejar sin efecto los nombramientos de los titulares de las dependencias una vez que concluyan las administraciones de gobierno.

“Las demandas laborales que se arrastran de administraciones pasadas, obligan a los ayuntamientos al pago de millones de pesos, siendo prácticamente una constante que se ha convertido en un vicio presupuestal, por lo que es urgente legislar sobre este tema”, resaltó al realizar la ampliación de motivos de la iniciativa que se turnó a la Comisión de Gobernación para su análisis.

En este sentido, recordó que es muy común que, al inicio de cada nueva administración municipal, se establezcan una cantidad considerable de juicios laborales en contra de cada uno de los ayuntamientos, debido a las inconformidades de trabajadores de la saliente administración, argumentando generalmente despidos injustificados, lo que recae enteramente en la nueva administración.

Por ello, Jiménez Delgado consideró pertinente plasmar en la ley que los cargos durarán únicamente durante la administración que los nombró y en el caso de los servidores públicos que fueron aprobados por el ayuntamiento, solo tendrán derecho a las partes proporcionales que les correspondan al término del encargo.

Finalmente, dijo que este problema ha venido mermando a todos los ayuntamientos a lo largo de muchos años, ya que no solo son los juicios que provienen de tiempo atrás, sino que deben atender los que vayan surgiendo, lo cual exige destinar recursos tanto materiales como humanos que se pudieran utilizar de distinta manera y en beneficio de la población de cada municipio.

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Escrito por Redacción

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