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Reforma a la Ley de Pensiones protege derechos y consolida beneficios de trabajadores de la educación

Durante la décima sexta sesión del Primer Período Ordinario del segundo año de la LXII Legislatura del Congreso local, se aprobó un dictamen de la Comisión de Gobernación, Puntos Constitucionales y Justicia, con relación a una iniciativa que reforma la Ley de Pensiones y Otros Beneficios Sociales para los Trabajadores de la Educación Pública del Estado de Coahuila, suscrita por el Gobernador del Estado, Miguel Ángel Riquelme Solís, y que constituye un marco jurídico de mayor certeza económica y administrativa.

De acuerdo con el dictamen, y como parte de los logros alcanzados se reformaron diferentes aspectos de la ley, entre ellos: Aumenta la expectativa de pensión, de un 30% puede llegar hasta un 90% del sueldo regulador. Se reduce de 30 a 5 el número de años a promediar para determinar el sueldo regulador. Acceso a pensiones anticipadas desde los 60 años de edad y 15 años de servicio, por otro lado, para darle viabilidad, se establece un aumento en las cuotas de trabajadores y patrones, aunado a eso los trabajadores tendrán la opción de quedarse con la pensión por retiro por edad, antigüedad y anticipado o migrar al nuevo esquema propuesto. Otro de los beneficios es que se reconoce la antigüedad de maestras y maestros de inglés que ingresaron en el periodo de 1995 a 2010 sin plaza, lo que implicará una afiliación al sistema de pensiones, entre muchos otros.

El ejercicio legislativo que se presenta permite adecuarse a la realidad financiera y demográfica en el Estado, por ende, incluye diversas modificaciones que abonarán a un mejor manejo económico, a través de diversos esfuerzos que concretan un patrimonio para quienes constituirán las futuras generaciones de personas pensionadas.

Toda vez que esta reforma busca establecer e incrementar los beneficios sociales y las pensiones de los Trabajadores de la Educación del Estado de Coahuila, se determinó que no hay duda alguna de que la garantía y protección a sus derechos laborales y sociales será un objetivo materializado.

El diputado Ricardo López Campos, coordinador de la Comisión de Gobernación, dio detalles del dictamen aprobado y precisó que cada maestro será libre de decidir si continúa en el esquema actual u opta por el planteado en la reforma “Hay artículos transitorios que es importante que señalemos, es voluntario, es opcional, aquel maestro que le guste la reforma podrá optar, firmar y decir me apego a la reforma, si estoy en cuentas individuales me voy al sistema solidario, si estoy en el sistema solidario me apego a los 5 años para que me calculen mi pensión, si soy maestro de inglés me apego a la reforma, si alguno de ellos no está de acuerdo en la reforma, simple y sencillamente se queda como está”.

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Escrito por Redacción

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