La promesa que Claudia Sheinbaum hizo el Día del Maestro no se quedó en palabras. Este lunes 23 de junio, la presidenta firmó un decreto para eliminar la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), una institución ampliamente criticada por el gremio educativo por imponer obstáculos al desarrollo profesional.
“Desde el 15 de mayo me comprometí a hacer este cambio”, expresó Sheinbaum, asegurando que no se tratará de un modelo impuesto desde el poder, sino de una propuesta construida desde las bases.
El fin de la USICAMM: ¿una victoria del magisterio?
La desaparición de la USICAMM marca el cierre de un capítulo que, según Sheinbaum, generó más obstáculos que beneficios. Se trataba de un sistema técnico y burocrático que centralizaba los procesos de promoción, ingreso y reconocimiento de docentes, lo que generó inconformidades y malestar entre miles de profesores y profesoras en el país.
“No se va a imponer un nuevo sistema. Este se construirá desde las escuelas, desde los maestros y maestras”, reiteró la presidenta.
Consulta nacional: voz de 127 mil escuelas
El nuevo esquema será producto de asambleas escolares y tomará como base los resultados de la consulta nacional del 30 de mayo, en la que participaron más de 127 mil escuelas —incluidas 30 mil multigrado.
De acuerdo con el secretario de Educación Pública, Mario Delgado, la mayoría del magisterio coincidió en que la antigüedad y los años de servicio deben ser los factores determinantes para el ascenso laboral, dejando de lado evaluaciones que no consideraban el contexto real de las comunidades escolares.
Cambios en el ISSSTE: retiro anticipado para docentes
En una segunda medida histórica, Sheinbaum anunció que los docentes incorporados al régimen de cuentas individuales del ISSSTE podrán jubilarse más jóvenes.
Esta reforma busca revertir parcialmente los efectos de la reforma de 2007, implementada durante el gobierno de Felipe Calderón, que elevó las edades mínimas para el retiro.
A partir del año 2034, las mujeres podrán retirarse a los 53 años y los hombres a los 55, en lugar de los 58 y 60 requeridos previamente.
Según Mario Delgado, el costo fiscal será de más de 36 mil millones de pesos, pero tanto él como Sheinbaum consideran que se trata de una inversión necesaria en dignidad, bienestar y justicia laboral.
Educación desde abajo, no desde el escritorio
La visión de Sheinbaum se aleja del centralismo tecnocrático que marcó reformas anteriores. Su propuesta es horizontal, participativa y arraigada en cada comunidad escolar.
“La transformación no será una decisión presidencial, será una construcción colectiva”, afirmó.
Esta nueva ruta en la política educativa responde a años de demandas del sector docente. Por primera vez en mucho tiempo, los protagonistas del aula tendrán la voz principal en la definición de su futuro.
