* Evaluación del desempeño y programas afines al interés de la gente, lo que Betzabé Martínez pide a su equipo de trabajo
Directores, subdirectores, jefes de departamento y personal administrativo de dependencias y organismos descentralizados del Gobierno Municipal de Gómez Palacio se dieron cita este martes en el auditorio Benito Juárez para la presentación de la Estrategia para la Implementación del Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño.
El objetivo de esta capacitación, que se extenderá por varias sesiones, es diseñar un presupuesto y programas que tengan impacto y la repercusión social esperada, manifestó la tesorera municipal, Brenda Guevara Contreras.
Diana Acevedo Soto, secretaria técnica del Gobierno Municipal, explicó a los funcionarios y empleados asistentes a la exposición que “la presidenta Betzabé Martínez ha hecho un gran esfuerzo para fortalecer las capacidades institucionales de las direcciones”, por lo que los alentó a aprovechar la oportunidad, mejorando su desempeño en beneficio de la comunidad y de su crecimiento profesional.
Rafael Rodríguez Vázquez, consultor externo, felicitó la disposición de directores y personal para avanzar en su conocimiento sobre cómo diseñar un Presupuesto basado en Resultados y realizar la evaluación del desempeño, partiendo de la importancia de tener presentes cuáles son los objetivos y metas de cada área administrativa, así como evaluar su cumplimiento.
“Porque al final de cuentas, lo que espera la ciudadanía de nosotros es que resolvamos sus problemas”, planteó el expositor, quien se comprometió a ofrecer los elementos necesarios para que quienes toman parte en la planeación de programas y aplicación de recursos públicos lo hagan de manera más efectiva, con la capacidad de medir resultados y con la certeza de que se está invirtiendo en lo que la gente realmente quiere.
