El debut de la Nintendo Switch 2 ha marcado un precedente histórico. Con 3.5 millones de unidades vendidas en tan sólo cuatro días, la consola no solo superó el arranque de la PS5 —que tardó más de dos meses en llegar a los cinco millones de ventas— sino que reafirmó el poder de la marca japonesa en mercados clave como México, Japón y Estados Unidos.
En territorio mexicano, el impacto fue inmediato. Retailers como Amazon reportaron agotamientos desde las primeras horas de lanzamiento, tanto en la versión con Mario Kart como en la básica. La gerente de relaciones públicas de Nintendo para Latinoamérica, Pilar Pueblita, señaló que el entusiasmo por la consola fue evidente desde los pedidos anticipados, particularmente durante eventos promocionales.
En el extranjero, las cifras también reflejan el éxito de la Switch 2: GameStop experimentó un crecimiento del 73% en ventas durante el lanzamiento, y Best Buy registró un incremento del 9.2%. En Japón, se vendieron más de 71 mil consolas en una sola semana, cifra superior al desempeño de PS5 (7,262 unidades) y muy por encima del de Xbox (247 unidades).
Además del éxito comercial, Nintendo también sobresale por su gestión laboral. Mientras empresas como Microsoft han despedido a miles de empleados en lo que va del año, la casa de Mario Bros mantiene una de las tasas de rotación más bajas del sector: 1.9% en su sede central. La antigüedad promedio de sus trabajadores alcanza los 14 años en Japón y 10 años en América, reflejo de una política laboral sólida y sostenida.
Nintendo demuestra que es posible liderar el mercado sin sacrificar a su talento humano, en contraste con la tendencia de recortes masivos que afecta a la mayoría de sus competidores.
