La Cámara de Diputados dio un paso hacia la protección del tiempo personal de los trabajadores en México al aprobar, con 447 votos a favor, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que garantiza el derecho a la desconexión digital. La medida, aprobada por unanimidad, ahora será enviada al Senado para su revisión y eventual ratificación.
La reforma establece que los empleados no están obligados a responder mensajes, llamadas o correos electrónicos relacionados con su trabajo fuera de su horario laboral. Esto incluye días de descanso, vacaciones, permisos o licencias, evitando cualquier tipo de sanción o represalia por parte del empleador.
Con esta medida, se busca poner límites claros a la hiperconectividad laboral, reconociendo que las comunicaciones digitales no deben invadir la vida personal de los trabajadores.
El objetivo central es fomentar un equilibrio entre la vida profesional y la personal, asegurando que los empleados puedan desconectarse del trabajo sin afectar su seguridad laboral ni sus derechos.
